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Análise de currículo gratuita

Faça seu currículo Pronto para ATS

Veja o que os sistemas de rastreamento de candidatos podem ler, identifique problemas que podem impedi-lo e obtenha recomendações claras em minutos.

  • Pontuação de compatibilidade instantânea
  • Feedback claro e acionável
  • Upload privado e seguro
Etapa 1 de 1

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Analisaremos o conteúdo, a estrutura e a legibilidade.

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Seu arquivo é utilizado apenas para gerar seu relatório.

Simples e prático

Saiba exatamente o que melhorar

Nenhum conselho vago. Seu relatório transforma as verificações comuns do ATS em um plano de ação claro.

01

Carregar

Adicione seu currículo existente em um dos formatos suportados.

02

Analisar

Revisamos estrutura, conteúdo, palavras-chave e legibilidade.

03

Melhore

Use feedback priorizado para tornar seu currículo mais fácil de encontrar.

Noções básicas de ATS

O que é um sistema de rastreamento de candidatos?

Um ATS é um software que os empregadores usam para coletar, organizar e filtrar formulários de emprego. Ele lê seu currículo antes do recrutador e procura habilidades, experiência, palavras-chave e uma estrutura relevantes que possa compreender.

Um currículo limpo e bem estruturado torna mais fácil para o sistema - e para o recrutador - ver por que você é uma boa opção.

Onde o ATS se enquadra na contratação

  1. 1
    Você aplicaSeu currículo entra no sistema do empregador.
  2. 2
    O ATS lêO conteúdo e as palavras-chave são analisados ​​e organizados.
  3. 3
    Revisão dos recrutadoresAs candidaturas relevantes mais fortes avançam.
Lista de verificação rápida

Crie um currículo que o ATS possa entender

Faça isso

Mantenha-o claro e pesquisável

  • Use um layout simples de coluna únicaÉ mais fácil para os sistemas lerem na ordem correta.
  • Escolha títulos de seção padrãoUse “Experiência Profissional”, “Educação” e “Habilidades”.
  • Combine palavras-chave de trabalho relevantesUse a linguagem da função naturalmente em todo o seu currículo.
  • Mostre conquistas mensuráveis ​​Apoie seu impacto com números e resultados.
  • Use datas e fontes consistentesMantenha o sistema visual previsível de cima para baixo.
Evite isso

Remova barreiras de análise comuns

  • Tabelas e colunas complexasO conteúdo pode ser lido fora de ordem ou ignorado.
  • Texto importante dentro das imagensATS não pode extrair logotipos, ícones ou texto baseado em imagens.
  • Nomes de seções incomunsRótulos criativos podem esconder experiências importantes.
  • Responsabilidades genéricasResultados específicos criam um contexto de palavras-chave mais forte.
  • Formatação inconsistenteEstilos mistos tornam a digitalização mais difícil para todos.
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